1: 5chまとがお送りします 2018/11/30(金) 19:44:46.415 ID:LWAKcouA0
うちは派遣から人を寄せて合計13人で働かせてる
社員たちは死んだ目をしながら無口のままキータッチ音をさせながら稼働してる
俺は現場リーダーとして社員たちがさぼってないか5分ごとに監視してる
手が止まってる無能や手が空いてる奴には喝を入れて暴言吐いてる
たまに技術力のない無能が入って来るが、そう言う奴は奴隷として扱うには丁度いい
俺の収益に貢献できる奴隷しかうちの会社には不要だからな？
社員たちは死んだ目をしながら無口のままキータッチ音をさせながら稼働してる
俺は現場リーダーとして社員たちがさぼってないか5分ごとに監視してる
手が止まってる無能や手が空いてる奴には喝を入れて暴言吐いてる
たまに技術力のない無能が入って来るが、そう言う奴は奴隷として扱うには丁度いい
俺の収益に貢献できる奴隷しかうちの会社には不要だからな？
7: 5chまとがお送りします 2018/11/30(金) 19:47:03.873 ID:34B82eM9M
>>1
労働安全衛生法も知らんのか、さすがニートだな
労働安全衛生法も知らんのか、さすがニートだな
26: 5chまとがお送りします 2018/11/30(金) 19:54:57.176 ID:VgFSysC30
>>9
え？
資本金少なすぎでも派遣雇えんの？
あれ受注だけだっけ？
そもそもプライムは無理だから>>1も雇われじゃん
え？
資本金少なすぎでも派遣雇えんの？
あれ受注だけだっけ？
そもそもプライムは無理だから>>1も雇われじゃん
41: 5chまとがお送りします 2018/11/30(金) 20:04:35.528 ID:34B82eM9M
この>>1もバカだけど、働いてる連中もこんな違法状態だったとしても平気で働くよな
いい加減労働法覚えろよ、強行法規でも労働者全員が知らないと意味がない
いい加減労働法覚えろよ、強行法規でも労働者全員が知らないと意味がない
47: 5chまとがお送りします 2018/11/30(金) 20:14:55.503 ID:4lCHQVzB0
>>1
社員が全員開発してたら、経営者兼営業となる社長は社員以上に働く必要がある。監視してる暇なんて無い
勘違いしてるようだがブラック企業の社長は体力馬鹿ばかり。
それを社員にも課すからブラック化する
社員が全員開発してたら、経営者兼営業となる社長は社員以上に働く必要がある。監視してる暇なんて無い
勘違いしてるようだがブラック企業の社長は体力馬鹿ばかり。
それを社員にも課すからブラック化する
2: 5chまとがお送りします 2018/11/30(金) 19:45:55.700 ID:1+AKpiwf0
つまんね～ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗもうちょいましな嘘つけよごみざこ低学歴無能非モテブスがいじカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
3: 5chまとがお送りします 2018/11/30(金) 19:46:04.139 ID:FsK/f56r0
> 5分ごとに監視
ここ嘘松ポイントです
テストに出ますよ
ここ嘘松ポイントです
テストに出ますよ
4: 5chまとがお送りします 2018/11/30(金) 19:46:20.835 ID:LWAKcouA0
定時で上がらせることは絶対にしない
1日に最低でも3時間は残業してもらう
残業手当は無いが
1日に最低でも3時間は残業してもらう
残業手当は無いが
10: 5chまとがお送りします 2018/11/30(金) 19:48:57.427 ID:34B82eM9M
>>4
労働基準法
第三七条
使用者が、第三十三条又は前条第一項の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、
その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の二割五分以上五割以下の
範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。ただし、当該延長して
労働させた時間が一箇月について六十時間を超えた場合においては、その超えた時間の労働については、通常の労働
時間の賃金の計算額の五割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。
第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三十七条、(略)
労働基準法
第三七条
使用者が、第三十三条又は前条第一項の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、
その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の二割五分以上五割以下の
範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。ただし、当該延長して
労働させた時間が一箇月について六十時間を超えた場合においては、その超えた時間の労働については、通常の労働
時間の賃金の計算額の五割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。
第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三十七条、(略)
5: 5chまとがお送りします 2018/11/30(金) 19:46:48.258 ID:xglLtVDh0
社長がｗｗｗｗｗ現場リーダーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
6: 5chまとがお送りします 2018/11/30(金) 19:46:55.261 ID:VgFSysC30
資本金いくらよ？
やっぱ大手のお客さんにはペコペコ？
やっぱ大手のお客さんにはペコペコ？
9: 5chまとがお送りします 2018/11/30(金) 19:48:22.190 ID:LWAKcouA0
>>5
俺以外にリーダー3人が監視してるがな
>>6
うちは貧しい会社だからな
安かろうが仕事はどこからでも受注するぞ
俺以外にリーダー3人が監視してるがな
>>6
うちは貧しい会社だからな
安かろうが仕事はどこからでも受注するぞ
8: 5chまとがお送りします 2018/11/30(金) 19:47:04.503 ID:6yucCTsR0
会社ごとモブ
11: 5chまとがお送りします 2018/11/30(金) 19:49:15.152 ID:1+AKpiwf0
おまえ罰金じゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗざっこｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
12: 5chまとがお送りします 2018/11/30(金) 19:49:28.458 ID:UbYh6duB0
できればID変えてからスレ立ててほしいです
13: 5chまとがお送りします 2018/11/30(金) 19:49:55.294 ID:LOER0Sh+0
これが潰れないのが最高にジャップだよな
14: 5chまとがお送りします 2018/11/30(金) 19:50:15.647 ID:4lCHQVzB0
嘘松ポイントも何も全て嘘じゃんw
15: 5chまとがお送りします 2018/11/30(金) 19:51:08.941 ID:LWAKcouA0
派遣から来た無能がすぐ退職して行く傾向にあるんだが
そう言う奴には損害賠償金を背負わせて退職させないようにしてる
それでも退職した奴は裁判を起こすがな
そう言う奴には損害賠償金を背負わせて退職させないようにしてる
それでも退職した奴は裁判を起こすがな
19: 5chまとがお送りします 2018/11/30(金) 19:52:22.416 ID:4lCHQVzB0
>>15
いいよーいいよー
どんどん行こう！！
後でまとめて突っ込んであげるぞ
いいよーいいよー
どんどん行こう！！
後でまとめて突っ込んであげるぞ
21: 5chまとがお送りします 2018/11/30(金) 19:52:57.292 ID:34B82eM9M
>>15
労働基準法
第一六条
使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第一六条、(略)
労働基準法
第一六条
使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第一六条、(略)
24: 5chまとがお送りします 2018/11/30(金) 19:54:07.832 ID:4lCHQVzB0
>>21
待って待って！！
もっと大きな墓穴ほらさないと
待って待って！！
もっと大きな墓穴ほらさないと
45: 5chまとがお送りします 2018/11/30(金) 20:11:52.282 ID:4lCHQVzB0
>>15
裁判起こしても200パーお前が負けるけどな
会社経営にダメージを与える平社員を置いてる時点で会社として社員の評価がおかしいと判断される
裁判起こしても200パーお前が負けるけどな
会社経営にダメージを与える平社員を置いてる時点で会社として社員の評価がおかしいと判断される
16: 5chまとがお送りします 2018/11/30(金) 19:51:26.866 ID:1+AKpiwf0
はいぐうの音も出ないｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗざこくそがいじニートさと職場見つけろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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