
1: 5chまとがお送りします 2020/09/03(木) 06:46:24.989 ID:sfVZ3EkIM
一ヶ月とか非常識だろって
民法だと14日でいいのにな
民法だと14日でいいのにな
2: 5chまとがお送りします 2020/09/03(木) 06:47:07.334 ID:OvA7yBYma
2週間で済むのをわざわざ一ヶ月前に言ってやってんだから気にすんな
3: 5chまとがお送りします 2020/09/03(木) 06:47:15.812 ID:/qYGS78h0
ほんとうだよな
4: 5chまとがお送りします 2020/09/03(木) 06:47:28.151 ID:/TNco8xa0
まったく問題ない
5: 5chまとがお送りします 2020/09/03(木) 06:47:38.842 ID:k3jr5VWq0
録音はしとけって言ったろ
6: 5chまとがお送りします 2020/09/03(木) 06:48:06.753 ID:eVX9JFvRM
労基に止めさせてくれないって言っていいぞ
7: 5chまとがお送りします 2020/09/03(木) 06:48:28.416 ID:xlx4wnCQa
今日から有給消化しようぜ
8: 5chまとがお送りします 2020/09/03(木) 06:48:43.287 ID:Mravukb20
早すぎるって意味では
9: 5chまとがお送りします 2020/09/03(木) 06:48:48.028 ID:mgbaPwiJM
何も問題ない
サッサとやめるんだ
サッサとやめるんだ
10: 5chまとがお送りします 2020/09/03(木) 06:49:54.152 ID:X1/OlwJ4M
>>七の言うように有給消化でもオッケー
ただ会社の就業規則は確認しとけと
ただ会社の就業規則は確認しとけと
11: 5chまとがお送りします 2020/09/03(木) 06:49:54.907 ID:sfVZ3EkIM
総務部長は理解してくれてるが糞社長が怒ってて、認めないとか言ってる
最悪労基いくことになるのかぁ
最悪労基いくことになるのかぁ
12: 5chまとがお送りします 2020/09/03(木) 06:50:46.812 ID:CcDiFWll0
非常識(常識は2週間)
47: 5chまとがお送りします 2020/09/03(木) 07:29:48.629 ID:oHxKAW55d
>>12
常識は1ヶ月前だぞ
常識は1ヶ月前だぞ
50: 5chまとがお送りします 2020/09/03(木) 07:44:39.504 ID:TscJKC0sd
>>47
法治国家では法令法規が常識な
法治国家では法令法規が常識な
13: 5chまとがお送りします 2020/09/03(木) 06:50:49.973 ID:qByc4kD/M
もっと直前に言えっとことかも
14: 5chまとがお送りします 2020/09/03(木) 06:51:06.716 ID:p8o5svj4a
共産系ユニオンに相談もいいぞ
こういうときだけ利用すればいい
こういうときだけ利用すればいい
15: 5chまとがお送りします 2020/09/03(木) 06:51:21.978 ID:CcDiFWll0
本当なら録音待ったなしだな
16: 5chまとがお送りします 2020/09/03(木) 06:51:41.507 ID:sfVZ3EkIM
会社規則では一ヶ月前って書いてある
社長はお前の仕事を一ヶ月やそこらで後任が引き継げるわけ無いだろ!ってさ
知らんがな。給料安いんじゃ
社長はお前の仕事を一ヶ月やそこらで後任が引き継げるわけ無いだろ!ってさ
知らんがな。給料安いんじゃ
17: 5chまとがお送りします 2020/09/03(木) 06:52:11.491 ID:kSLPpZzS0
底辺末尾Mなんかいらないのになw
18: 5chまとがお送りします 2020/09/03(木) 06:53:04.782 ID:hr/AESbn0
俺も1ヶ月前に退職いって有給使ってすぐ引きこもったわ
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