1: 5chまとがお送りします 2021/10/13(水) 20:08:18.48 ID:vaxaC+RU0
これは朗報やね
2: 5chまとがお送りします 2021/10/13(水) 20:08:38.86 ID:vaxaC+RU0
雇用者側が客観的な情報を取得する手段が増える
3: 5chまとがお送りします 2021/10/13(水) 20:08:48.98 ID:vaxaC+RU0
これでミスマッチが減るで
4: 5chまとがお送りします 2021/10/13(水) 20:08:54.88 ID:rt8BmNLG0
経歴詐称できんやんけ
6: 5chまとがお送りします 2021/10/13(水) 20:09:25.24 ID:vaxaC+RU0
>>4
せやで
せやで
5: 5chまとがお送りします 2021/10/13(水) 20:09:14.26 ID:vaxaC+RU0
中途面接の人事側の切り札になるで
7: 5chまとがお送りします 2021/10/13(水) 20:09:28.19 ID:T5sjItWp0
クソ上司「あいつは無能で他人の成果を横取りしかしないチームの輪を乱すクソ野郎です」
8: 5chまとがお送りします 2021/10/13(水) 20:09:30.15 ID:8Qkgoirwp
やめてクレメンス…
9: 5chまとがお送りします 2021/10/13(水) 20:09:39.20 ID:hybJbsPYM
日本やしお役所仕事でよく働いてくれましたよで終わりそう
10: 5chまとがお送りします 2021/10/13(水) 20:09:48.91 ID:vaxaC+RU0
面接での経歴詐称をチェックする
11: 5chまとがお送りします 2021/10/13(水) 20:09:50.34 ID:6RyBLBdad
サラリーマンが実質公務員みたいなもんになるで
思い切ったこと何もできなくなっていく
思い切ったこと何もできなくなっていく
12: 5chまとがお送りします 2021/10/13(水) 20:10:07.44 ID:vaxaC+RU0
欧米、外資では当たり前の手法やで
13: 5chまとがお送りします 2021/10/13(水) 20:10:12.93 ID:O/SxMjSMr
5万円くれるならいい評価伝えてやるで
14: 5chまとがお送りします 2021/10/13(水) 20:10:17.18 ID:bFYwRucF0
やるべきよな
元上司へのインセンティブ
元上司へのインセンティブ
15: 5chまとがお送りします 2021/10/13(水) 20:10:21.02 ID:AuQwBbur0
辞める時点で評価悪くなるやろなぁ
16: 5chまとがお送りします 2021/10/13(水) 20:10:23.40 ID:qkxfxiZNH
んな面倒くさいこと元上司がわざわざするわけないやろ
するとしたらボロクソ言いたい時くらいや
するとしたらボロクソ言いたい時くらいや
17: 5chまとがお送りします 2021/10/13(水) 20:10:33.25 ID:naPHolYS0
なんのために他社に情報出さなあかんの？
18: 5chまとがお送りします 2021/10/13(水) 20:10:40.32 ID:zU6zUiK4a
ぉ、おこれ待ち望んでたんや。ほんまこれほしかったわ
19: 5chまとがお送りします 2021/10/13(水) 20:10:55.99 ID:6RyBLBdad
ワイはたぶんインスタやTwitterのフォロワー数が合否の基準に入っていく流れになると思うわ
個人の信用度を測る指標はみんな欲しがってるからな
個人の信用度を測る指標はみんな欲しがってるからな
20: 5chまとがお送りします 2021/10/13(水) 20:11:00.90 ID:vaxaC+RU0
昭和中期に行われてた前職調査の復活や
この記事へのコメント